يقتطع ما نسبته 8% من راتب موظف للإدخار ويستطيع الموظف أن يختار بحيث يكون الإقتطاع قبل تسديده قسطاً آخر قيمته 17.5% من الراتب أو بعده ، فإذا كان راتب الموظف قبل الإقتطاع وتسديد القسط 9500 ريال ، فهل يكون ادخاره أكثر اذا كان الاقتطاع قبل تسديد القسط أم بعده ؟ فسر إجابتك .
أهلا وسهلا بكم طلابنا وطالباتنا المتفوقين واصحاب الهمم العاليه
في موقعكم موقع منتج الحلول الذي يعمل جاهداً لحل جميع
الأسئلة من واجبات و اختبارات ( تحريرية ، وشفهية ) وألغاز و مسابقات الدينية و ترفيهيه لاجل امتاعكم
ونيل رضى ربي وإعجابكم ونقوم بالإجابة على السؤال التالي ونقول بسم الله :
يقتطع ما نسبته 8% من راتب موظف للإدخار ويستطيع الموظف أن يختار بحيث يكون الإقتطاع قبل تسديده قسطاً آخر قيمته 17.5% من الراتب أو بعده ، فإذا كان راتب الموظف قبل الإقتطاع وتسديد القسط 9500 ريال ، فهل يكون ادخاره أكثر اذا كان الاقتطاع قبل تسديد القسط أم بعده ؟ فسر إجابتك .
الإجابة الصيحيحة النموذجية هي :
يكون ادخاره أكثر إذا كان الاقتطاع قبل تسديده القسط لأن المبلغ المدخر قبل تسديد القسط هو 750 ريالاً وبعد تسديد القسط هو 627 ريالاً .
